Praca dla zespołu i z zespołem

Cele

• Poznanie metod efektywniejszego wykorzystania pracy zespołowej
• Dostarczenie wiedzy w zakresie budowania i rozwijania zespołów wysokiej skuteczności (High Potential Teams)
• Doskonalenie komunikacji ukierunkowanej na rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji i dzielenie się pomysłami
• Kształtowanie postaw sprzyjających kooperacji, kreatywności, oraz komunikacji interpersonalnej

Cele na poziomie zespołowym:

• Integracja zespołu na płaszczyznach: interpersonalnej, grupowej i międzygrupowej
• Na poziomie indywidualnym: lepsze poznanie osób w ramach swojego zespołu i spoza zespołu

Zagadnienia

WSTĘPNIAK 

• Metafora zespołu – czym jest dla mnie mój zespół
• fotografia mojego zespołu “tu i teraz”
• Zespół vs Grupa – różnice pomiędzy efektywnymi zespołami a grupami roboczymi
• Determinanty towrzące zespoły – koncepcja E. Schein’a
• Zespół wysokiej skuteczności (High Potential Teams) – wypracowanie podstawowych elementów, które decydują o zespole wysokiej skuteczności 
• Potencjały mojego zespołu – diagnozowanie przestrzeni do eksplorowania
• Informacja zwrotna, jako element pracy indywidualnej, zespołowej i między zespołowej.
• Zasady udzielania informacji zwrotnej i raportowanie postępów uczenia się i rozwoju (indywidualnego | zespołowego)
• 5 dysfunkcji zespołu – w oparciu o koncepcję P. Lencioni
• Autodiagnoza zespołu wraz z możliwymi udoskonaleniami dotyczącymi poprawy funkcjonowania zespołu 
• Role w zespole z wykorzystaniem koncepcji M. Belbina wraz z diagnozą indywidualną poszczególnych ról
• Zespół / Jednostka / Zadania – koncepcja J. Adair’a w przełożeniu na poszczególne zespoły oraz dział wraz z przykładowymi elementami wspierającymi zastosowanie koncepcji w przełożeniu na konkretne efekty pracy
• Pytania, które stymulują – moduł poświęcony pytaniom inspirującym, intrygującym, ciekawym, pogłębiającym zrozumienie, otwierającym i twórczym 
• Błędy w pracy zespołowej – co utrudnia lub wręcz uniemożliwia wykorzystanie potencjału zespołu
• Manifest zespołu – jakie działania musimy wdrożyć, powinniśmy wdrożyć, warto wdrożyć aby efektywniej pracować w swoim zespole oraz pomiędzy zespołami w dziale eksportu
• Etapy rozwoju grupy w zadaniu „Wycieczka” – proces grupowy i jego wpływ na efektywność pracy