UWAGA! Ten serwis używa cookies i podobnych technologii.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Czytaj więcej…

Zrozumiałem

Large group event

large group event black

Opis programu

Zarządzanie procesami zmian należy do podstawowych elementów kierowania firmą w dzisiejszych czasach. Sukces procesów zmian uzależniony jest w dużym stopniu od gotowości pracowników do ich wspierania. Bez akceptacji ze strony pracowników nawet najlepsze koncepcje nie mają szans na wdrożenie.  

Na temat aktywacji i motywacji pracowników w procesach zmian napisano wiele książek, istnieje wiele teorii. Ich wadą jest długi czas realizacji, gdyż bazują one na kaskadowym modelu komunikacji. Ciekawą alternatywą są nowoczesne techniki konferencyjne dzięki którym szybko dociera się do pracowników i to nie tylko na poziomie racjonalego myślenia lecz przede wszystkim na poziomie emocji, tak niezbędnych dla motywacji.

 Za pomocą takich metod konferencyjnych jak:

  • Future Search - z jasną wizją przyszłości
  • Real Time Strategic Change - zmiany w szybkim tempie
  • Open Space Technology - przejmujemy inicjatywę
  • Appreciative Inquiry Summit - nasze mocne strony
  • World Cafe - siła w różnorodności

można skutecznie i szybko planować i realizować zmiany.

Jak to możliwe?

30 do 1000 osób pracuje w jednym pomieszczeniu, dzieli się na grupy, prowadzi dyskusję na różne tematy. Wszystko to odbywa się na podstawie dokładnie opracowanego planu i pod okiem doświadczonych moderatorów. W przeciągu dwóch do trzech dni powstaje np. wizja przyszłości, strategia firmy, plany akcji, grupa projektów, etc.

Zalety tego typu warsztatu/konferencji:

  • można dotrzeć do dużej grupy pracowników
  • ich kreatywny potencjał uwzględniany jest przy planowaniu i realizacji procesu zmian
  • uczestnicy uczą się od siebie wzajemnie, lepiej się poznają
  • wzmacnia się poczucie przynależności do firmy
  • wszyscy dobrze się bawią

Jeśli planują Państwo następna konferencję dla kadry kierowniczej bądź też pracowników i chcą tym razem osiągnąć znacząco lepszy wynik, to mamy dla Państwa kilka dobrych pomysłów!

Proces

oferta szczegółowa

czas [godz] 24
osób 900

Pracowaliśmy dla

  • Alstom
  • aviva
  • BAT
  • comarch
  • karcher
  • rr donnelley
  • BPH
  • Ciech
  • CITTRU
  • Diageo
  • Ericpol
  • Hawle
  • Hewitt
  • Fakro
  • Gorazdze
  • Hudson
  • IBM
  • JTI
  • Kolter
  • LG
  • LN
  • Luxoft
  • Maspex
  • Medicus
  • Megabajt
  • Menolly
  • MIG
  • MotaEngil
  • Murapol
  • Oleofarm
  • Orlen
  • OrlenOil
  • PGE
  • Philips
  • PKPEnergetyg
  • Polbank
  • PZU
  • Ramsat
  • Sabre
  • SaintGobain
  • Skanska
  • state-street
  • Strabag
  • UJ
  • Vestas
  • Wiosna
  • WszechnicaUJ
  • Ziaja
  • ZUS
  • pse
  • bridgestone
  • auchan
  • henkel
  • orange
  • google
  • krakowskaakademia
  • uł
  • ncplus
  • man
  • martinbraun
  • dolby
  • zatorland
  • kolporter
  • mlynjacka
  • leroymerlin
  • bzwbk