me.cool.manago

me.cool.manago black

Opis programu

To jedno z czterech szkoleń wykorzysujące metody psychodramy, dramy, technik teatru improwizacji oraz trening kreatywności. Propozycja WYŁĄCZNIE dla ODWAŻNYCH MENDŻERÓW, który przeszli podstawowe i rozszerzone programy rozwojowe z zakresu: przywództwa, delegowania, motywowania, budowania i rozwijania zespołu.

Program

Cele 

Wiedza

  • poszerzenie wiedzy o samym sobie i funkcjonowaniu w grupie i indywidualnych relacjach biznesowych
  • uzupełnienie wiedzy o zachowaniach i reakcjach własnych i współpracowników w zróżnicowanych kontekstach społecznych

Umiejętności

  • rozwijanie i doskonalenie kompetencji menedżerskich w większym dystansie do siebie i innych
  • poszerzanie umiejętności elastyczniejszego reagowania w relacjach z pracownikami, klientami i innymi menedżerami oraz przełożonym

Postawa

  • większa świadomość własnego funkcjonowania w relacjach na poziomie: "ja", "ja-ty" oraz "ja-inni"
  • gotowość do spontaniczności i kreatywności w zróżnicowanych sytuacjach społecznych

Program 

  • "kto cię słucha..." - czyli jak chcę się komunikować, jak się komunikuję a jak inni to rozumieją
  • "wszystko albo nic" - uczenie się innych odcieni bycia menedżerem i poszukiwania balansu pomiędzy relacją a zadaniem
  • od twórczego zachwytu do pragmatycznej implementacji - wprowadzanie w życie koncepcji /nie koniecznie własnych/
  • przywódca ma słuchane a nie gadane - rozwijanie umiejętności horyzontalnego i wertykalnego aktywnego słuchania
  • a la carte - z kim i dla kogo chcę pracować /wybieranie ludzi do swojego zespołu - co i czym się kieruję budując zespół/
  • zapraszam na pokład - co chcę powiedzieć a co ludzie chcą usłyszeć przywództwo i podążanie w pigułce
  • różnorodność - siła i przekleństwo /jak radzić sobie z wieloznacznością, wielokulturowością, różnorodnością/
  • qultury odrobinę proszę państwa - kultura organizacyjna i jej wpływ na zarządzanie
  • miałem sen - tworzenie osobistej wizji przywództwa względem siebie, innych, zespołu, zadania i organizacji

Metody pracy

Szkolenie prowadzone w sposób pozwalający na praktyczne doskonalenie umiejętności. W trakcie zajęć wykorzystane będą następujące metody pracy:

  • psychodrama
  • socjometrie
  • drama
  • techniki teatru improwizacji
  • techniki kreatywności
  • praca z kamerą
  • przestrzeń, ciało, głos
  • prezentacja

Prowadzący

Michał

Michał

Wierzę w ludzi i pomagam im w rozwoju
osobistym i zawodowym przekraczając granice
do tej pory niemożliwe do przekroczenia.

oferta szczegółowa

czas [godz] 24
osób 12

Pracowaliśmy dla

  • Alstom
  • aviva
  • BAT
  • comarch
  • karcher
  • rr donnelley
  • BPH
  • Ciech
  • CITTRU
  • Diageo
  • Ericpol
  • Hawle
  • Hewitt
  • Fakro
  • Gorazdze
  • Hudson
  • IBM
  • JTI
  • Kolter
  • LG
  • LN
  • Luxoft
  • Maspex
  • Medicus
  • Megabajt
  • Menolly
  • MIG
  • MotaEngil
  • Murapol
  • Oleofarm
  • Orlen
  • OrlenOil
  • PGE
  • Philips
  • PKPEnergetyg
  • Polbank
  • PZU
  • Ramsat
  • Sabre
  • SaintGobain
  • Skanska
  • state-street
  • Strabag
  • UJ
  • Vestas
  • Wiosna
  • WszechnicaUJ
  • Ziaja
  • ZUS
  • pse
  • bridgestone
  • auchan
  • henkel
  • orange
  • google
  • krakowskaakademia
  • uł
  • ncplus
  • man
  • martinbraun
  • dolby
  • zatorland
  • kolporter
  • mlynjacka
  • leroymerlin
  • bzwbk