UWAGA! Ten serwis używa cookies i podobnych technologii.

Brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to. Czytaj więcej…

Zrozumiałem

Szkolenia Menedżerskie

Doskonalenie kompetencji menedżerskich to ciągły proces. Menedżerowie na poszczególnych szczeblach oczekują programów dostosowanych do ich aktualnych kompetencji oraz potrzeb organizacji. Nasze programy to dostosowana oferta obejmująca zróżnicowane programy rozwojowe, które uwzględniają systemowe podejście do rozwoju osób w organizacji. Szkolenia menedżerskie uwzględniają takie aspekty jak:

  • kultura organizacyjna
  • wartości i strategię rozwoju firmy
  • poziom rozwoju organizacji
  • potrzeby różnych interesariuszy, całych zespołów
  • historycznie prowadzone działania rozwojowe (szkolenia, integrację, badania kompetencyjne itp.)
  • wyniki ocen (np. 360, AC/DC, oceny okresowe, PDP)

W trakcie szkoleń menedżerskich stawiamy przede wszystkim na praktyczny aspekt związany z poznawaniem i doskonaleniem umiejętności, które w krótkim czasie mają szansę na wdrożenie i wzrost efektywności menedżerów i zespołów.

me.cool.manago
me.Teamworker - budowanie i rozwijanie zespołów
me.Coach - coaching menedżerski
me.Leader - przywództwo

Pracowaliśmy dla

  • Alstom
  • aviva
  • BAT
  • comarch
  • karcher
  • rr donnelley
  • BPH
  • Ciech
  • CITTRU
  • Diageo
  • Ericpol
  • Hawle
  • Hewitt
  • Fakro
  • Gorazdze
  • Hudson
  • IBM
  • JTI
  • Kolter
  • LG
  • LN
  • Luxoft
  • Maspex
  • Medicus
  • Megabajt
  • Menolly
  • MIG
  • MotaEngil
  • Murapol
  • Oleofarm
  • Orlen
  • OrlenOil
  • PGE
  • Philips
  • PKPEnergetyg
  • Polbank
  • PZU
  • Ramsat
  • Sabre
  • SaintGobain
  • Skanska
  • state-street
  • Strabag
  • UJ
  • Vestas
  • Wiosna
  • WszechnicaUJ
  • Ziaja
  • ZUS
  • pse
  • bridgestone
  • auchan
  • henkel
  • orange
  • google
  • krakowskaakademia
  • uł
  • ncplus
  • man
  • martinbraun
  • dolby
  • zatorland
  • kolporter
  • mlynjacka
  • leroymerlin
  • bzwbk